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个性签名:没有留下签名~~
在创业公司,COO只需要做一件事
关于COO到底该做什么,唯一的共识就是没有共识。 简单说,COO在创业公司其实只需要做一件事,那就是: 去做公司尚未招到专人负责

0评论2021-07-300

为什么人们常说”十个创业九个死”?
真正的难题不是拥有伟大的梦想,而是你在半夜一身冷汗地惊醒时发现,梦想变成了一场噩梦。——《创业维艰》 “创业”,在近几年

0评论2021-07-300

团队管理:三位前辈,总结了17点心得
投投有个小习惯,喜欢在周末晚上整理上一周自己所学到的东西。上周我读了彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)的《卓有成效的管理者

0评论2021-07-300

对于创业者来说,“上下半场”跟血淋淋创业生死有关
对于普通创业者来说,不是“下半场”的问题,而是有没有登场机会的问题。 最近有个概念叫做“下半场”,逐渐火起来。不管是创业

0评论2021-07-300

2017 年即将到来,投资投什么,创业创什么?
对于创业与投资来说,要大成必须能够顺应大势,最好是掌握增量和红利…… 作为创投圈公号,我们稍后再讲一级市场的投资,先来看

0评论2021-07-300

知名天使投资人吴炯:我成功投资了阿里巴巴和汉庭,却错过了滴滴
这一期,投投与你分享吴炯先生投资阿里巴巴和汉庭过程中的细节,还有他对于错过投资滴滴的反思。他的讲述在一定程度上揭示了早期

0评论2021-07-300

李学凌:创新永远都是小公司来完成的,因为大公司的创新成本太高
不知道你有没有发现,但凡有所大成的创业者,其本身一定具备良好的心理素质和出色的战略眼光,李学凌先生就是如此。这一期,投投

0评论2021-07-303

在虚拟商品经济中,创业者应该如何捞金?
处于成长关键阶段的创业公司,运行虚拟商品经济不要仅局限于游戏本身的应用,更要注重市场的潜在影响。Alon Bonder是Venrock的副

0评论2021-07-302

一个王兴换三个陈欧,一个滴滴换十个小红书
如果你是一个创业者,你希望做一次王兴,还是希望做三次陈欧?如果你是一个投资人,你希望投到一次滴滴还是投到十次小红书? 假

0评论2021-07-300

张小龙的8问8答,让创业公司看到了曙光!
微信小程序对于创业公司来说是利大于弊的。小程序很可能带来移动互联网游戏规则的变轨,这就好像智能机刚刚出现时,这对于创业者

0评论2021-07-300

解读:微信小程序没有入口,不能分享、搜索,创业者要失望了!
当张小龙首次全面阐述小程序,这样的微信小程序是否还值得你去押宝? 小程序已经成为了众多没有抓住“风口”的创业者的希望。他

0评论2021-07-300

王世雨:复盘投资bilibili的过程,谈谈我对社区的思考以及投资感悟
在本文中,你能看到王世雨先生是如何一步步说服自己投资bilibili的全过程,还有他在实战当中所总结提炼的行业规律。 题图:险峰

0评论2021-07-300

迅雷创始人程浩:国内机器人创业,是场综合实力的比拼
算法很厉害,有很牛的科学家团队,并不代表一切! 朋友们大家好,我是程浩,迅雷创始人,现在专注互联网领域的投资。这一年来我

0评论2021-07-300

龚宇:四年后,爱奇艺后来居上,靠的是这四点
在文中,你能看到同样是互联网创业,爱奇艺比优酷、56要晚起步五年,在爱奇艺筹建初期,视频行业活跃着近50位左右的玩家。四年后

0评论2021-07-300

产品营销的5大迷思:为何你的产品增长如此缓慢?
创始人往往低估招聘营销人员的重要性,这一点是可以理解的。因此很多初创企业往往到了已经太迟的时候才会考虑推销自己的产品(当

0评论2021-07-300

青山资本 · 张野:投资是一场概率游戏,从企业家的更迭和双S曲线的迭代中寻找机会
有媒体曾这样评价:和那些投行、背景的投资人相比,作曲家出身的张野有些不擅言辞,但这并不妨碍由他创办的投资机构——青山资本

0评论2021-07-302

裁员、砍业务、降薪……创业者需要活在当下
检验一场裁员是否成功,最终还是要看人效。如果10个人干的事情5个人照样能干,还能干得更漂亮,显然是成功裁员。 去年业绩骄人的

0评论2021-07-300

我理解的互联网行业下半场:人口红利没有消失、AI将提供更好的服务……
我们说看行业,不要孤立,从大环境来看,中国经济增长会探底,也是整体产业结构改革必须要面对一个过程,互联网行业不是孤立存在

0评论2021-07-300

如何解决行业痛点:借助互联网的思维,结合线下宠物医疗服务
宠物医疗目前的行业格局还远远没有形成,而传统的线下宠物医疗机构又充满了痛点,创业者便完全可以借助互联网的思维,结合线下宠

0评论2021-07-300

陈一舟:创业18年,我总结了五点心得
导致失败的原因可能有千千万万,而走向成功的原因往往都是相似的。 题图:人人公司董事长兼首席执行官 陈一舟先生 人人公司从开

0评论2021-07-300

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