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个性签名:没有留下签名~~
9款经典现代商业分析模型,让企业在竞争中脱颖而出
为什么拿到数据仍然不能做出有效的决策?很可能是因为缺少了有效的分析模型。今天分享给大家9款经典的企业战略决策、营销决策、

0评论2021-07-302

创业|天使轮融资,该怎么估值?
对于绝大多数初次创业的朋友而言,天使轮融资是他们创业路上无可避免需要经历的大事之一,若能成功融资,势必会大大增加他们跳出

0评论2021-07-300

战略定位就像企业的导航系统
确定战略定位的确不容易,但是却非常必要。只有清楚知道自己要做什么和不要做什么,我们才不会什么都做,什么都做不好。 01 在21

0评论2021-07-300

给创业公司CEO的临别赠言
我爱你不后悔,也尊重故事结尾。茫茫江湖,各自珍重。 一别两宽,各生欢喜 2018年2月8日,我在这个公司的最后一天,三年半。 还

0评论2021-07-300

让顾客一键反馈是否满意的 HappyOrNot:极简思路才是创业成功之道
编者按:在当下越来越注重客户体验的时代,如何更快、更高效的即时收集客户反馈却一直是个让人倍感困扰的问题,尤其是对于实体店

0评论2021-07-300

500Startups 合伙人:投资前,我需要考察初创企业这五个方面
编者按:本文是 Yitzi Weiner 对500Startups 合伙人 Arjun Arora 的采访内容摘选,其中 Arjun 谈到了自己成功以及不尽人意的投资

0评论2021-07-300

工作经验不足三年,能成功创业并拿到投资吗?
编者按:如果你第一次创业,准备寻找投资人?怎么做才正确呢?Michael Blakey是Cocoon Capital的管理合伙人,他遇到许多新手创业

0评论2021-07-300

创业失败的18个主要原因
创业失败是创业生态系统中必不可少的组成部分,但是没有人想要失败。为了帮助你避免失败的命运,这篇文章中列了创业失败的18个主

0评论2021-07-300

放弃吧,没有灵魂的产品不值得投入
“精益创业”,几乎每个人都耳熟能详,但除了快速迭代之后,更重要的是寻找产品与市场的匹配。未来不可预测,用户痛点和解决方案

0评论2021-07-300

汽车后市场巨头激起千层浪,创业浪潮一波未平一波又起
2017年对于后市场是个极具挑战的一年,在经过O2O的洗牌及综合性互联模式的转型后,将引来一次创业潮流的来袭的“散发”期。 1月8

0评论2021-07-3011

Uber 亚洲主管:业务从 0 做到数十亿美元,我积累了7条宝贵经验(上)
编者按:本文作者是Uber在亚洲的负责人,在负责Uber亚洲业务的短短4年时间里,他管理的员工数量从7人猛增至1500名,所负责区域的

0评论2021-07-300

产品经理应该拥有的创业技能(八):小明的导购电商创业故事
让我来继续和朋友们分享,(为保持一个知识体系的连贯性,建议您按顺序阅读我前面的几篇),这篇的知识点有两个:高层次产品规格

0评论2021-07-300

东南亚创业者之殇:本地化差异
在东南亚,谁的公司能解决实际问题,谁的公司能为当地引入新的生活方式,谁就有可能获得资本的青睐。 近日,据谷歌和淡马锡控股

0评论2021-07-300

Uber亚洲主管:业务从0做到数十亿美元,我积累了7条经验(下)
编者按:本文作者是Uber在亚洲的负责人,在负责Uber亚洲业务的短短4年时间里,他管理的员工数量从7人猛增至1500名,所负责区域的

0评论2021-07-300

初创企业向风投人发送冷邮件时,可以遵循的几个原则
编者按:“冷邮件”泛指关系不熟,但是想找对方帮忙而不得已发送的邮件。从概念介绍中,我们就能体会到这类邮件的难度所在,成功

0评论2021-07-300

创业公司创业的30个创意
编者按:2008年7月时,Y Combinator创始人Paul Graham曾发表一篇文章,他列出创业公司创业的30个创意,这些创意是Y Combinator看

0评论2021-07-300

初创企业如何招聘首批员工?三位创始人如是说
编者按:也许你所创立的初创企业正处于早期阶段,你们的创始团队也非常优秀,但随着公司的发展,工作量也开始越来越大。于是,你

0评论2021-07-300

创业者:与其说是一种身份,不如说是一种生活方式
编者按:“你对自己的职业以后有什么打算?”“准备积累一段时间的经验,然后找机会自己做。”这样的对话在现如今的年轻人群体中

0评论2021-07-300

心理学和创业有什么关系?
真正会去创业的人,也根本不会全盘接受他人的观点,只会择其善者而从之。 在我接触较多的创业领域,自我强化效应是非常严重的。

0评论2021-07-300

给创始人的黄金建议:面对危机,你就算再慌也要强装镇定
编者按:Nicolas Cole曾经在一位老板手下打工4年,老板将他当成兄弟一样。最终Nicolas Cole提出离职,老板告诉他:“当每个人都

0评论2021-07-300

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